IV. Las metas y objetivos de las Áreas de conformidad con sus programas operativos;
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ND = No dato, NA = No aplica.
| Ejercicio | Denominación del área o unidad responsable | Objetivos | Indicadores y metas | Hipervínculo al POA | Fecha validación | Área responsable | Año | Fecha Actualización | Nota |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2012 | Consejo general electoral | Conducir las funciones institucionales para promover la vida democratica | Indicadores asociados: Indice de conduccion Meta del indicador: Tomar los acuerdos y desiciones para el desarrollo institucional Unidad de medida: Expediente | http://transparenciaieebc.mx/files/81iv/Metasyobjetivosdelasareas2012.pdf | 17 de Marzo de 2017 | Departamento de Administracion | 2012 | 17 de Marzo de 2017 | |
2012 | Consejo general electoral | Conducir las funciones institucionales para promover la vida democratica | Indicadores asociados: Indice de conduccion Meta del indicador: Incrementar la coordinacion y comunicacion institucional Unidad de medida: Expediente | http://transparenciaieebc.mx/files/81iv/Metasyobjetivosdelasareas2012.pdf | 17 de Marzo de 2017 | Departamento de Administracion | 2012 | 17 de Marzo de 2017 | |
2012 | Consejo general electoral | Representacion del Consejo General | Indicadores asociados: Nivel de representacion Meta del indicador: Fortalecer los vinculos de apoyo y colaboracion institucional Unidad de medida: Carpeta | http://transparenciaieebc.mx/files/81iv/Metasyobjetivosdelasareas2012.pdf | 17 de Marzo de 2017 | Departamento de Administracion | 2012 | 17 de Marzo de 2017 | |
2012 | Consejo general electoral | Representacion del Consejo General | Indicadores asociados: Nivel de representacion Meta del indicador: Fortalecer y difundir la cultura cívica y democrática en el estado de baja california Unidad de medida: Carpeta | http://transparenciaieebc.mx/files/81iv/Metasyobjetivosdelasareas2012.pdf | 17 de Marzo de 2017 | Departamento de Administracion | 2012 | 17 de Marzo de 2017 | |
2012 | Consejo general electoral | Remuneracion al personal | Indicadores asociados: Indice de remuneraciones Meta del indicador: Recurso suficiente para remunerar al personal de carácter permanente Unidad de medida: Nomina | http://transparenciaieebc.mx/files/81iv/Metasyobjetivosdelasareas2012.pdf | 17 de Marzo de 2017 | Departamento de Administracion | 2012 | 17 de Marzo de 2017 | |
2012 | Consejo general electoral | Remuneracion al personal | Indicadores asociados: Indice de remuneraciones Meta del indicador: Recurso suficiente para remunerar al personal de carácter transitorio Unidad de medida: Nomina | http://transparenciaieebc.mx/files/81iv/Metasyobjetivosdelasareas2012.pdf | 17 de Marzo de 2017 | Departamento de Administracion | 2012 | 17 de Marzo de 2017 | |
2012 | Secretario fedatario | Especialización del personal y desempeño de las unidades ejecutoras | Indicadores asociados: Nivel de profesionalizacion Meta del indicador: Contar con un programa de capacitacion y actualización permanente Unidad de medida: Informe | http://transparenciaieebc.mx/files/81iv/Metasyobjetivosdelasareas2012.pdf | 17 de Marzo de 2017 | Departamento de Administracion | 2012 | 17 de Marzo de 2017 | |
2012 | Secretario fedatario | Especialización del personal y desempeño de las unidades ejecutoras | Indicadores asociados: Nivel de profesionalizacion Meta del indicador: Lograr el adecuado desempeño de las áreas administrativas y juridicas Unidad de medida: Informe | http://transparenciaieebc.mx/files/81iv/Metasyobjetivosdelasareas2012.pdf | 17 de Marzo de 2017 | Departamento de Administracion | 2012 | 17 de Marzo de 2017 | |
2012 | Secretario fedatario | Suficiente asistencia juridica para los organos del IEPCBC | Indicadores asociados: Nivel de asistencia juridica Meta del indicador: Desahogo de los medios de impugnacion previstos en la normatividad federal y estatal y requerimientos judiciales Unidad de medida: Informe | http://transparenciaieebc.mx/files/81iv/Metasyobjetivosdelasareas2012.pdf | 17 de Marzo de 2017 | Departamento de Administracion | 2012 | 17 de Marzo de 2017 | |
2012 | Secretario fedatario | Suficiente asistencia juridica para los organos del IEPCBC | Indicadores asociados: Nivel de asistencia juridica Meta del indicador: Auxilio a los órganos del iepcbc en el ejercicio de sus atribuciones legales Unidad de medida: Informe | http://transparenciaieebc.mx/files/81iv/Metasyobjetivosdelasareas2012.pdf | 17 de Marzo de 2017 | Departamento de Administracion | 2012 | 17 de Marzo de 2017 | |
2012 | Secretario fedatario | Oportuno cumplimiento de las obligaciones de los partidos políticos | Indicadores asociados: Nivel de cumplimiento legal Meta del indicador: Oportuno apoyo a la comisión del régimen de partidos políticos en el ejercicio de sus atribuciones Unidad de medida: Informe | http://transparenciaieebc.mx/files/81iv/Metasyobjetivosdelasareas2012.pdf | 17 de Marzo de 2017 | Departamento de Administracion | 2012 | 17 de Marzo de 2017 | |
2012 | Secretario fedatario | Oportuno cumplimiento de las obligaciones de los partidos políticos | Indicadores asociados: Nivel de cumplimiento legal Meta del indicador: Oportuno cumplimiento de la normatividad electoral de los partidos políticos Unidad de medida: Informe | http://transparenciaieebc.mx/files/81iv/Metasyobjetivosdelasareas2012.pdf | 17 de Marzo de 2017 | Departamento de Administracion | 2012 | 17 de Marzo de 2017 | |
2012 | Secretario fedatario | Oportuno cumplimiento de las obligaciones de los partidos políticos | Indicadores asociados: Nivel de cumplimiento legal Meta del indicador: Integración, actualización y resguardo del archivo documental de los partidos políticos Unidad de medida: Informe | http://transparenciaieebc.mx/files/81iv/Metasyobjetivosdelasareas2012.pdf | 17 de Marzo de 2017 | Departamento de Administracion | 2012 | 17 de Marzo de 2017 | |
2012 | Secretario fedatario | Asistencia logistica al consejo general electoral | Indicadores asociados: Nivel de asistencia operativa Meta del indicador: Coordinacion operativa de las sesiones del consejo Unidad de medida: Informe | http://transparenciaieebc.mx/files/81iv/Metasyobjetivosdelasareas2012.pdf | 17 de Marzo de 2017 | Departamento de Administracion | 2012 | 17 de Marzo de 2017 | |
2012 | Secretario fedatario | Asistencia logistica al consejo general electoral | Indicadores asociados: Nivel de asistencia operativa Meta del indicador: Integracion y actualizacion del archivo Unidad de medida: Informe | http://transparenciaieebc.mx/files/81iv/Metasyobjetivosdelasareas2012.pdf | 17 de Marzo de 2017 | Departamento de Administracion | 2012 | 17 de Marzo de 2017 | |
2012 | Secretario fedatario | Asistencia logistica al consejo general electoral | Indicadores asociados: Nivel de asistencia operativa Meta del indicador: Fortalecimiento de la unidad de transparencia Unidad de medida: Informe | http://transparenciaieebc.mx/files/81iv/Metasyobjetivosdelasareas2012.pdf | 17 de Marzo de 2017 | Departamento de Administracion | 2012 | 17 de Marzo de 2017 | |
2012 | Secretario fedatario | Remuneracion al personal | Indicadores asociados: Indice de remuneraciones Meta del indicador: Recurso suficiente para remunerar al personal de carácter permanente Unidad de medida: Nomina | http://transparenciaieebc.mx/files/81iv/Metasyobjetivosdelasareas2012.pdf | 17 de Marzo de 2017 | Departamento de Administracion | 2012 | 17 de Marzo de 2017 | |
2012 | Secretario fedatario | Remuneracion al personal | Indicadores asociados: Indice de remuneraciones Meta del indicador: Recurso suficiente para remunerar al personal de carácter transitorio Unidad de medida: Nomina | http://transparenciaieebc.mx/files/81iv/Metasyobjetivosdelasareas2012.pdf | 17 de Marzo de 2017 | Departamento de Administracion | 2012 | 17 de Marzo de 2017 | |
2012 | Comunicación social | Mayor informacion de impacto | Indicadores asociados: Nivel de impacto de campaña Meta del indicador: Difundir mayor informacion sobre el IEPCBC Unidad de medida: Documentos | http://transparenciaieebc.mx/files/81iv/Metasyobjetivosdelasareas2012.pdf | 17 de Marzo de 2017 | Departamento de Administracion | 2012 | 17 de Marzo de 2017 | |
2012 | Comunicación social | Mayor informacion de impacto | Indicadores asociados: Nivel de impacto de campaña Meta del indicador: Difundir una cultura de participación ciudadana en la toma de decisiones del gobierno Unidad de medida: Documentos | http://transparenciaieebc.mx/files/81iv/Metasyobjetivosdelasareas2012.pdf | 17 de Marzo de 2017 | Departamento de Administracion | 2012 | 17 de Marzo de 2017 | |
2012 | Comunicación social | Mayor informacion de impacto | Indicadores asociados: Nivel de impacto de campaña Meta del indicador: Gestionar en tiempo y forma espacios en radio y televisión ante la autoridad federal responsable de su administración Unidad de medida: Documentos | http://transparenciaieebc.mx/files/81iv/Metasyobjetivosdelasareas2012.pdf | 17 de Marzo de 2017 | Departamento de Administracion | 2012 | 17 de Marzo de 2017 | |
2012 | Comunicación social | Mayor informacion de impacto | Indicadores asociados: Nivel de impacto de campaña Meta del indicador: Gestionar espacios ante los medios de comunicación para difundir las acciones que emprende el iepcbc Unidad de medida: Documentos | http://transparenciaieebc.mx/files/81iv/Metasyobjetivosdelasareas2012.pdf | 17 de Marzo de 2017 | Departamento de Administracion | 2012 | 17 de Marzo de 2017 | |
2012 | Comunicación social | Mayor informacion de impacto | Indicadores asociados: Nivel de impacto de campaña Meta del indicador: Crear un manual de imagen institucional y su implementación en el iepcbc Unidad de medida: Documentos | http://transparenciaieebc.mx/files/81iv/Metasyobjetivosdelasareas2012.pdf | 17 de Marzo de 2017 | Departamento de Administracion | 2012 | 17 de Marzo de 2017 | |
2012 | Comunicación social | Proporcionar apoyo tecnico a las areas del IEPCBC | Indicadores asociados: Nivel de solicitudes recibidas Meta del indicador: Contar con un archivo de información oportuna y de interés electoral Unidad de medida: Sintesis | http://transparenciaieebc.mx/files/81iv/Metasyobjetivosdelasareas2012.pdf | 17 de Marzo de 2017 | Departamento de Administracion | 2012 | 17 de Marzo de 2017 | |
2012 | Comunicación social | Proporcionar apoyo tecnico a las areas del IEPCBC | Indicadores asociados: Nivel de solicitudes recibidas Meta del indicador: Atender las solicitudes de audio, video y fotografía de las actividades del iepcbc Unidad de medida: Solicitudes | http://transparenciaieebc.mx/files/81iv/Metasyobjetivosdelasareas2012.pdf | 17 de Marzo de 2017 | Departamento de Administracion | 2012 | 17 de Marzo de 2017 | |
2012 | Comunicación social | Remuneracion al personal | Indicadores asociados: Indice de remuneraciones Meta del indicador: Recurso suficiente para remunerar al personal de carácter permanente Unidad de medida: Nomina | http://transparenciaieebc.mx/files/81iv/Metasyobjetivosdelasareas2012.pdf | 17 de Marzo de 2017 | Departamento de Administracion | 2012 | 17 de Marzo de 2017 | |
2012 | Comunicación social | Remuneracion al personal | Indicadores asociados: Indice de remuneraciones Meta del indicador: Recurso suficiente para remunerar al personal de carácter transitorio Unidad de medida: Nomina | http://transparenciaieebc.mx/files/81iv/Metasyobjetivosdelasareas2012.pdf | 17 de Marzo de 2017 | Departamento de Administracion | 2012 | 17 de Marzo de 2017 | |
2012 | Fiscalizacion a partidos politicos | Asegurar la adecuada integracion y funcionamiento de los organos tecnicos de la dirección, asi como la interaccion y consolidacion del regimen de partidos politicos | Indicadores asociados: Garantizar las prerrogativas, rendicion de cuentas Meta del indicador: Coordinar y supervisar los procedimientos de formulacion y ministracion del financiamiento público estatal y registro postal, asi como de los topes maximos de gastos de precampaña y campaña Unidad de medida: Informe | http://transparenciaieebc.mx/files/81iv/Metasyobjetivosdelasareas2012.pdf | 17 de Marzo de 2017 | Departamento de Administracion | 2012 | 17 de Marzo de 2017 | |
2012 | Fiscalizacion a partidos politicos | Asegurar la adecuada integracion y funcionamiento de los organos tecnicos de la dirección, asi como la interaccion y consolidacion del regimen de partidos politicos | Indicadores asociados: Garantizar las prerrogativas, rendicion de cuentas Meta del indicador: Coordinar y supervisar los procedimientos de revision y fiscalizacion de los informes financieros de los partidos políticos Unidad de medida: Informe | http://transparenciaieebc.mx/files/81iv/Metasyobjetivosdelasareas2012.pdf | 17 de Marzo de 2017 | Departamento de Administracion | 2012 | 17 de Marzo de 2017 | |
2012 | Fiscalizacion a partidos politicos | Garantizar el cumplimiento de las disposiciones normativas a traves de actividades preventivas, de vigilancia, de control operativo y de investigacion a los partidos políticos | Indicadores asociados: Pago del financiamiento Meta del indicador: Ratificar a los partidos politicos el ejercicio de sus prerrogativas en apego a los principios de equidad, legalidad y transparencia Unidad de medida: Ministraciones | http://transparenciaieebc.mx/files/81iv/Metasyobjetivosdelasareas2012.pdf | 17 de Marzo de 2017 | Departamento de Administracion | 2012 | 17 de Marzo de 2017 | |
2012 | Fiscalizacion a partidos politicos | Garantizar el cumplimiento de las disposiciones normativas a traves de actividades preventivas, de vigilancia, de control operativo y de investigacion a los partidos políticos | Indicadores asociados: Pago del financiamiento Meta del indicador: Observar el cumplimiento de los principios de certeza, legalidad y transparencia en la obtención de los ingresos y aplicación de los gastos de los partidos políticos, a traves de la aplicacion de los procedimientos de revision y fiscalizacion Unidad de medida: Informe | http://transparenciaieebc.mx/files/81iv/Metasyobjetivosdelasareas2012.pdf | 17 de Marzo de 2017 | Departamento de Administracion | 2012 | 17 de Marzo de 2017 | |
2012 | Fiscalizacion a partidos politicos | Fortalecer el regimen de prerrogativas y fiscalizacion de los recursos a través de los principíos de certeza, legalidad, imparcialidad y objetividad | Indicadores asociados: Apego a la normatividad Meta del indicador: Consolidar el regimen de partidos politicos garantizando sus derechos y prerrogativas en materia de financiamiento público estatal y registro postal, así como determinar los proyectos de topes maximos de precampaña y campañ Unidad de medida: Proyecto de dictamen | http://transparenciaieebc.mx/files/81iv/Metasyobjetivosdelasareas2012.pdf | 17 de Marzo de 2017 | Departamento de Administracion | 2012 | 17 de Marzo de 2017 | |
2012 | Fiscalizacion a partidos politicos | Fortalecer el regimen de prerrogativas y fiscalizacion de los recursos a través de los principíos de certeza, legalidad, imparcialidad y objetividad | Indicadores asociados: Apego a la normatividad Meta del indicador: Vigilar y supervisar el cumplimiento de las disposiciones normativas en materia de fiscalización a través de asesoría especializada, acuerdos, requerimientos y proyectos de resolución Unidad de medida: Informe | http://transparenciaieebc.mx/files/81iv/Metasyobjetivosdelasareas2012.pdf | 17 de Marzo de 2017 | Departamento de Administracion | 2012 | 17 de Marzo de 2017 | |
2012 | Fiscalizacion a partidos politicos | Remuneracion al personal | Indicadores asociados: Indice de remuneraciones Meta del indicador: Recurso suficiente para remunerar al personal de carácter permanente Unidad de medida: Nomina | http://transparenciaieebc.mx/files/81iv/Metasyobjetivosdelasareas2012.pdf | 17 de Marzo de 2017 | Departamento de Administracion | 2012 | 17 de Marzo de 2017 | |
2012 | Contraloria general | Asegurar la debida gestion de la oficina del titular de la contraloria general mediante el ejercicio de las atribuciones establecidas en la normatividad aplicable | Indicadores asociados: Nivel de cumplimiento de la oficina del titular Meta del indicador: Adecuada planeacion, organizacion, direccion, ejecucion, control y evaluacion del ejercicio de las atribuciones establecidas en las disposiciones normativas aplicables Unidad de medida: Informe | http://transparenciaieebc.mx/files/81iv/Metasyobjetivosdelasareas2012.pdf | 17 de Marzo de 2017 | Departamento de Administracion | 2012 | 17 de Marzo de 2017 | |
2012 | Contraloria general | Asegurar la debida gestion de la oficina del titular de la contraloria general mediante el ejercicio de las atribuciones establecidas en la normatividad aplicable | Indicadores asociados: Nivel de cumplimiento de la oficina del titular Meta del indicador: Adecuado ejercicio de la representacion de la contraloria general Unidad de medida: Informe | http://transparenciaieebc.mx/files/81iv/Metasyobjetivosdelasareas2012.pdf | 17 de Marzo de 2017 | Departamento de Administracion | 2012 | 17 de Marzo de 2017 | |
2012 | Contraloria general | Asegurar la debida fiscalizacion de los ingresos y egresos, y del apego de los servidores publicos a las disposiciones normativas del instituto | Indicadores asociados: Nivel de cumplimiento de fiscalizacion Meta del indicador: Adecuada planeacion, organizacion, direccion, ejecucion, control y evaluacion del ejercicio de las atribuciones establecidas en las disposiciones normativas aplicables Unidad de medida: Politicas administrativas | http://transparenciaieebc.mx/files/81iv/Metasyobjetivosdelasareas2012.pdf | 17 de Marzo de 2017 | Departamento de Administracion | 2012 | 17 de Marzo de 2017 | |
2012 | Contraloria general | Asegurar la debida fiscalizacion de los ingresos y egresos, y del apego de los servidores publicos a las disposiciones normativas del instituto | Indicadores asociados: Nivel de cumplimiento de fiscalizacion Meta del indicador: Adecuada capacitacion del personal de la contraloria sobre el proceso de fiscalizacion Unidad de medida: Constancia de asistencia | http://transparenciaieebc.mx/files/81iv/Metasyobjetivosdelasareas2012.pdf | 17 de Marzo de 2017 | Departamento de Administracion | 2012 | 17 de Marzo de 2017 | |
2012 | Contraloria general | Asegurar la debida fiscalizacion de los ingresos y egresos, y del apego de los servidores publicos a las disposiciones normativas del instituto | Indicadores asociados: Nivel de cumplimiento de fiscalizacion Meta del indicador: Debido desarrollo del proceso de fiscalizacion Unidad de medida: Memorandum | http://transparenciaieebc.mx/files/81iv/Metasyobjetivosdelasareas2012.pdf | 17 de Marzo de 2017 | Departamento de Administracion | 2012 | 17 de Marzo de 2017 | |
2012 | Contraloria general | Asegurar la debida aplicacion del regimen de responsabilidades administrativas, procurando el apego de los servidores publicos a las disposiciones normativas del instituto | Indicadores asociados: Nivel de cumplimiento de aplicacion del regimen de responsabilidad Meta del indicador: Adecuada capacitacion del personal del instituto sobre el marco normativo aplicable Unidad de medida: Constancia de asistencia | http://transparenciaieebc.mx/files/81iv/Metasyobjetivosdelasareas2012.pdf | 17 de Marzo de 2017 | Departamento de Administracion | 2012 | 17 de Marzo de 2017 | |
2012 | Contraloria general | Asegurar la debida aplicacion del regimen de responsabilidades administrativas, procurando el apego de los servidores publicos a las disposiciones normativas del instituto | Indicadores asociados: Nivel de cumplimiento de aplicacion del regimen de responsabilidad Meta del indicador: Recursos suficientes para capacitacion del personal del area juridica Unidad de medida: Constancia de asistencia | http://transparenciaieebc.mx/files/81iv/Metasyobjetivosdelasareas2012.pdf | 17 de Marzo de 2017 | Departamento de Administracion | 2012 | 17 de Marzo de 2017 | |
2012 | Contraloria general | Asegurar la debida aplicacion del regimen de responsabilidades administrativas, procurando el apego de los servidores publicos a las disposiciones normativas del instituto | Indicadores asociados: Nivel de cumplimiento de aplicacion del regimen de responsabilidad Meta del indicador: Debido desarrollo del regimen de responsabilidad y de asistencia juridica general Unidad de medida: Informe | http://transparenciaieebc.mx/files/81iv/Metasyobjetivosdelasareas2012.pdf | 17 de Marzo de 2017 | Departamento de Administracion | 2012 | 17 de Marzo de 2017 | |
2012 | Contraloria general | Remuneracion al personal | Indicadores asociados: Indice de remuneraciones Meta del indicador: Recurso suficiente para remunerar al personal de carácter permanente Unidad de medida: Nomina | http://transparenciaieebc.mx/files/81iv/Metasyobjetivosdelasareas2012.pdf | 17 de Marzo de 2017 | Departamento de Administracion | 2012 | 17 de Marzo de 2017 | |
2012 | Direccion General | Lograr una adecuada gestion, coordinacion y direccion | Indicadores asociados: Indice de gestion Meta del indicador: Coordinacion y direccion externa e interna para el cumplimiento de programas Unidad de medida: Informe | http://transparenciaieebc.mx/files/81iv/Metasyobjetivosdelasareas2012.pdf | 17 de Marzo de 2017 | Departamento de Administracion | 2012 | 17 de Marzo de 2017 | |
2012 | Direccion General | Lograr una adecuada gestion, coordinacion y direccion | Indicadores asociados: Indice de gestion Meta del indicador: Gestion e informe de resultados ante el consejo general electoral Unidad de medida: Informe | http://transparenciaieebc.mx/files/81iv/Metasyobjetivosdelasareas2012.pdf | 17 de Marzo de 2017 | Departamento de Administracion | 2012 | 17 de Marzo de 2017 | |
2012 | Direccion General | Remuneracion al personal | Indicadores asociados: Indice de remuneraciones Meta del indicador: Recurso suficiente para remunerar al personal de carácter permanente Unidad de medida: Nomina | http://transparenciaieebc.mx/files/81iv/Metasyobjetivosdelasareas2012.pdf | 17 de Marzo de 2017 | Departamento de Administracion | 2012 | 17 de Marzo de 2017 | |
2012 | Direccion General | Remuneracion al personal | Indicadores asociados: Indice de remuneraciones Meta del indicador: Recurso suficiente para remunerar al personal de carácter transitorio Unidad de medida: Nomina | http://transparenciaieebc.mx/files/81iv/Metasyobjetivosdelasareas2012.pdf | 17 de Marzo de 2017 | Departamento de Administracion | 2012 | 17 de Marzo de 2017 | |
2012 | Administracion | Lograr una administracion eficiente de los recursos humanos, finacieros y materiales | Indicadores asociados: Aplicación y administracion de los recursos Meta del indicador: Lograr la adecuada gestion y rendicion de cuentas Unidad de medida: Informe | http://transparenciaieebc.mx/files/81iv/Metasyobjetivosdelasareas2012.pdf | 17 de Marzo de 2017 | Departamento de Administracion | 2012 | 17 de Marzo de 2017 | |
2012 | Administracion | Lograr una administracion eficiente de los recursos humanos, finacieros y materiales | Indicadores asociados: Aplicación y administracion de los recursos Meta del indicador: Asegurar la adecuada aplicación de normas administrativas y administracion de los recursos humanos, materiales y financieros Unidad de medida: Informe | http://transparenciaieebc.mx/files/81iv/Metasyobjetivosdelasareas2012.pdf | 17 de Marzo de 2017 | Departamento de Administracion | 2012 | 17 de Marzo de 2017 | |
2012 | Administracion | Lograr una administracion eficiente de los recursos humanos, finacieros y materiales | Indicadores asociados: Aplicación y administracion de los recursos Meta del indicador: Lograr la adecuada gestion y rendicion de cuentas Unidad de medida: Informe | http://transparenciaieebc.mx/files/81iv/Metasyobjetivosdelasareas2012.pdf | 17 de Marzo de 2017 | Departamento de Administracion | 2012 | 17 de Marzo de 2017 | |
2012 | Administracion | Lograr una administracion eficiente de los recursos humanos, finacieros y materiales | Indicadores asociados: Aplicación y administracion de los recursos Meta del indicador: Lograr un adecuado funcionamiento y control de la delegacion de administracion ensenada Unidad de medida: Informe | http://transparenciaieebc.mx/files/81iv/Metasyobjetivosdelasareas2012.pdf | 17 de Marzo de 2017 | Departamento de Administracion | 2012 | 17 de Marzo de 2017 | |
2012 | Administracion | Garantizar la adecuada administracion de recursos humanos | Indicadores asociados: Indice de administracion de recursos humanos Meta del indicador: Garantizar el procesamiento de nomina en forma oportuna Unidad de medida: Nomina | http://transparenciaieebc.mx/files/81iv/Metasyobjetivosdelasareas2012.pdf | 17 de Marzo de 2017 | Departamento de Administracion | 2012 | 17 de Marzo de 2017 | |
2012 | Administracion | Garantizar la adecuada administracion de recursos humanos | Indicadores asociados: Indice de administracion de recursos humanos Meta del indicador: Organizar eventos al personal Unidad de medida: Evento | http://transparenciaieebc.mx/files/81iv/Metasyobjetivosdelasareas2012.pdf | 17 de Marzo de 2017 | Departamento de Administracion | 2012 | 17 de Marzo de 2017 | |
2012 | Administracion | Garantizar la adecuada administracion de recursos humanos | Indicadores asociados: Indice de administracion de recursos humanos Meta del indicador: Mantener actualizada la nomina y los registros del personal, para un adecuado control de los recursos humanos Unidad de medida: Porcentaje | http://transparenciaieebc.mx/files/81iv/Metasyobjetivosdelasareas2012.pdf | 17 de Marzo de 2017 | Departamento de Administracion | 2012 | 17 de Marzo de 2017 | |
2012 | Administracion | Garantizar la adecuada administracion de recursos humanos | Indicadores asociados: Indice de administracion de recursos humanos Meta del indicador: Solicitar la contratacion de capacitacion Unidad de medida: Solicitud | http://transparenciaieebc.mx/files/81iv/Metasyobjetivosdelasareas2012.pdf | 17 de Marzo de 2017 | Departamento de Administracion | 2012 | 17 de Marzo de 2017 | |
2012 | Administracion | Contar con un pbr que permita un control y evaluacion programatica presupuestal eficaz | Indicadores asociados: Indice de implementacion de pbr y evaluacion al desempeño Meta del indicador: Contar con sistemas informaticos de control presupuestal y evaluacion al desempeño Unidad de medida: Sistema | http://transparenciaieebc.mx/files/81iv/Metasyobjetivosdelasareas2012.pdf | 17 de Marzo de 2017 | Departamento de Administracion | 2012 | 17 de Marzo de 2017 | |
2012 | Administracion | Contar con un pbr que permita un control y evaluacion programatica presupuestal eficaz | Indicadores asociados: Indice de implementacion de pbr y evaluacion al desempeño Meta del indicador: Adecuado programacionm de los recursos presupuestales Unidad de medida: Informe trimestral | http://transparenciaieebc.mx/files/81iv/Metasyobjetivosdelasareas2012.pdf | 17 de Marzo de 2017 | Departamento de Administracion | 2012 | 17 de Marzo de 2017 | |
2012 | Administracion | Contar con un pbr que permita un control y evaluacion programatica presupuestal eficaz | Indicadores asociados: Indice de implementacion de pbr y evaluacion al desempeño Meta del indicador: Adecuado seguimiento al sistema de evaluacion al desempeño Unidad de medida: Informe | http://transparenciaieebc.mx/files/81iv/Metasyobjetivosdelasareas2012.pdf | 17 de Marzo de 2017 | Departamento de Administracion | 2012 | 17 de Marzo de 2017 | |
2012 | Administracion | Lograr que las distintas areas del instituto cuenten oportunamente con los materiales, bienes y servicios que requieran | Indicadores asociados: Nivel de atencion oportuna Meta del indicador: Lograr que las áreas entreguen en tiempo y forma sus requerimientos Unidad de medida: Reporte | http://transparenciaieebc.mx/files/81iv/Metasyobjetivosdelasareas2012.pdf | 17 de Marzo de 2017 | Departamento de Administracion | 2012 | 17 de Marzo de 2017 | |
2012 | Administracion | Lograr que las distintas areas del instituto cuenten oportunamente con los materiales, bienes y servicios que requieran | Indicadores asociados: Nivel de atencion oportuna Meta del indicador: Cumplir en tiempo y forma con la entrega de bienes y servicios requeridos por las areas, distritos y/o delegaciones, asi como darle seguimiento y respuesta a las solicitudes de bienes y servicios Unidad de medida: Reporte | http://transparenciaieebc.mx/files/81iv/Metasyobjetivosdelasareas2012.pdf | 17 de Marzo de 2017 | Departamento de Administracion | 2012 | 17 de Marzo de 2017 | |
2012 | Administracion | Lograr que las distintas areas del instituto cuenten oportunamente con los materiales, bienes y servicios que requieran | Indicadores asociados: Nivel de atencion oportuna Meta del indicador: Asegurar un control de inventarios actualizado de los bienes propiedad del instituto Unidad de medida: Conciliacion | http://transparenciaieebc.mx/files/81iv/Metasyobjetivosdelasareas2012.pdf | 17 de Marzo de 2017 | Departamento de Administracion | 2012 | 17 de Marzo de 2017 | |
2012 | Administracion | Lograr que las distintas areas del instituto cuenten oportunamente con los materiales, bienes y servicios que requieran | Indicadores asociados: Nivel de atencion oportuna Meta del indicador: Lograr mantener los bienes muebles, los vehiculos y los inmuebles en condiciones de operación, a fin de contar con instalaciones y equipos adecuados y seguros Unidad de medida: Bitacoras de mantenimiento | http://transparenciaieebc.mx/files/81iv/Metasyobjetivosdelasareas2012.pdf | 17 de Marzo de 2017 | Departamento de Administracion | 2012 | 17 de Marzo de 2017 | |
2012 | Administracion | Asegurar que se cuente con informacion financiera oportuna y eficiente que permita la toma de decisiones | Indicadores asociados: Indice de contabilidad eficiente Meta del indicador: Contar con la documentacion necesaria para obtener informacion financiera oportuna Unidad de medida: Informe | http://transparenciaieebc.mx/files/81iv/Metasyobjetivosdelasareas2012.pdf | 17 de Marzo de 2017 | Departamento de Administracion | 2012 | 17 de Marzo de 2017 | |
2012 | Administracion | Asegurar que se cuente con informacion financiera oportuna y eficiente que permita la toma de decisiones | Indicadores asociados: Indice de contabilidad eficiente Meta del indicador: Garantizar el cumplimiento oportuno de las obligaciones legales establecidas en leyes y reglamentos Unidad de medida: Informe | http://transparenciaieebc.mx/files/81iv/Metasyobjetivosdelasareas2012.pdf | 17 de Marzo de 2017 | Departamento de Administracion | 2012 | 17 de Marzo de 2017 | |
2012 | Administracion | Remuneracion al personal | Indicadores asociados: Indice de remuneraciones Meta del indicador: Recurso suficiente para remunerar al personal de carácter permanente Unidad de medida: Nomina | http://transparenciaieebc.mx/files/81iv/Metasyobjetivosdelasareas2012.pdf | 17 de Marzo de 2017 | Departamento de Administracion | 2012 | 17 de Marzo de 2017 | |
2012 | Administracion | Remuneracion al personal | Indicadores asociados: Indice de remuneraciones Meta del indicador: Recurso suficiente para remunerar al personal de carácter transitorio Unidad de medida: Nomina | http://transparenciaieebc.mx/files/81iv/Metasyobjetivosdelasareas2012.pdf | 17 de Marzo de 2017 | Departamento de Administracion | 2012 | 17 de Marzo de 2017 | |
2012 | Procesos electorales | Facilitar las gestiones preelectorales del titular de la dirección | Indicadores asociados: Nivel de gestion por el titular Meta del indicador: Adecuada gestión del titular ante los organos del instituto, de gobierno y organismos no gubernamentales Unidad de medida: Informe | http://transparenciaieebc.mx/files/81iv/Metasyobjetivosdelasareas2012.pdf | 17 de Marzo de 2017 | Departamento de Administracion | 2012 | 17 de Marzo de 2017 | |
2012 | Procesos electorales | Contar con una propuesta de ubicación de consejos distritales, delegaciones municipales y casilllas idónea | Indicadores asociados: Nivel optimo de ubicación de consejos , delegaciones y casillas, nivel optimo de ubicación de consejos y delegaciones, nivel optimo de ubicación de casilla Meta del indicador: Oficinas distritales y delegaciones operativamente eficaces Unidad de medida: Informe | http://transparenciaieebc.mx/files/81iv/Metasyobjetivosdelasareas2012.pdf | 17 de Marzo de 2017 | Departamento de Administracion | 2012 | 17 de Marzo de 2017 | |
2012 | Procesos electorales | Contar con una propuesta de ubicación de consejos distritales, delegaciones municipales y casilllas idónea | Indicadores asociados: Nivel optimo de ubicación de consejos , delegaciones y casillas, nivel optimo de ubicación de consejos y delegaciones, nivel optimo de ubicación de casilla Meta del indicador: Motivar al prestamo del domicilio Unidad de medida: Informe | http://transparenciaieebc.mx/files/81iv/Metasyobjetivosdelasareas2012.pdf | 17 de Marzo de 2017 | Departamento de Administracion | 2012 | 17 de Marzo de 2017 | |
2012 | Procesos electorales | Contar con una propuesta de ubicación de consejos distritales, delegaciones municipales y casilllas idónea | Indicadores asociados: Nivel optimo de ubicación de consejos , delegaciones y casillas, nivel optimo de ubicación de consejos y delegaciones, nivel optimo de ubicación de casilla Meta del indicador: Concertar eficientemente Unidad de medida: Formato de concertacion | http://transparenciaieebc.mx/files/81iv/Metasyobjetivosdelasareas2012.pdf | 17 de Marzo de 2017 | Departamento de Administracion | 2012 | 17 de Marzo de 2017 | |
2012 | Procesos electorales | Contar con propuesta de integración de mesas directivas de casilla idónea | Indicadores asociados: Nivel optimo de integracion de casilla Meta del indicador: Proponer mejoras a la modalidad de selección Unidad de medida: Informe | http://transparenciaieebc.mx/files/81iv/Metasyobjetivosdelasareas2012.pdf | 17 de Marzo de 2017 | Departamento de Administracion | 2012 | 17 de Marzo de 2017 | |
2012 | Procesos electorales | Contar con propuesta de integración de mesas directivas de casilla idónea | Indicadores asociados: Nivel optimo de integracion de casilla Meta del indicador: Suplir oportunamente a los funcionarios de casilla Unidad de medida: Propuesta de proyecto de regla | http://transparenciaieebc.mx/files/81iv/Metasyobjetivosdelasareas2012.pdf | 17 de Marzo de 2017 | Departamento de Administracion | 2012 | 17 de Marzo de 2017 | |
2012 | Procesos electorales | Contar con propuesta de integración de mesas directivas de casilla idónea | Indicadores asociados: Nivel optimo de integracion de casilla Meta del indicador: Lograr incentivos para los funcionarios Unidad de medida: Acuerdos | http://transparenciaieebc.mx/files/81iv/Metasyobjetivosdelasareas2012.pdf | 17 de Marzo de 2017 | Departamento de Administracion | 2012 | 17 de Marzo de 2017 | |
2012 | Procesos electorales | Contar con propuesta de integración de mesas directivas de casilla idónea | Indicadores asociados: Nivel optimo de integracion de casilla Meta del indicador: Instrumentar una capacitacion de calidad al ciudadano Unidad de medida: Informe | http://transparenciaieebc.mx/files/81iv/Metasyobjetivosdelasareas2012.pdf | 17 de Marzo de 2017 | Departamento de Administracion | 2012 | 17 de Marzo de 2017 | |
2012 | Procesos electorales | Aumentar el ejercicio del derecho al voto | Indicadores asociados: Nivel de accesibilidad al elector Meta del indicador: Facilitar la accesibilidad del lector Unidad de medida: Acuerdos | http://transparenciaieebc.mx/files/81iv/Metasyobjetivosdelasareas2012.pdf | 17 de Marzo de 2017 | Departamento de Administracion | 2012 | 17 de Marzo de 2017 | |
2012 | Procesos electorales | Aumentar el ejercicio del derecho al voto | Indicadores asociados: Nivel de accesibilidad al elector Meta del indicador: Ampliar la educacion civica Unidad de medida: Informe | http://transparenciaieebc.mx/files/81iv/Metasyobjetivosdelasareas2012.pdf | 17 de Marzo de 2017 | Departamento de Administracion | 2012 | 17 de Marzo de 2017 | |
2012 | Procesos electorales | Aumentar el ejercicio del derecho al voto | Indicadores asociados: Nivel de accesibilidad al elector Meta del indicador: Fomentar los instrumentos de participación ciudadana Unidad de medida: Informe | http://transparenciaieebc.mx/files/81iv/Metasyobjetivosdelasareas2012.pdf | 17 de Marzo de 2017 | Departamento de Administracion | 2012 | 17 de Marzo de 2017 | |
2012 | Procesos electorales | Remuneracion al personal | Indicadores asociados: Indice de remuneraciones Meta del indicador: Recurso suficiente para remunerar al personal de carácter permanente Unidad de medida: Nomina | http://transparenciaieebc.mx/files/81iv/Metasyobjetivosdelasareas2012.pdf | 17 de Marzo de 2017 | Departamento de Administracion | 2012 | 17 de Marzo de 2017 | |
2012 | Procesos electorales | Remuneracion al personal | Indicadores asociados: Indice de remuneraciones Meta del indicador: Recurso suficiente para remunerar al personal de carácter transitorio Unidad de medida: Nomina | http://transparenciaieebc.mx/files/81iv/Metasyobjetivosdelasareas2012.pdf | 17 de Marzo de 2017 | Departamento de Administracion | 2012 | 17 de Marzo de 2017 | |
2012 | Registro de electores y cartografia electoral | Lograr una adecuada gestion y supervision de los programas a cargo de la direccion , contando con una cartografia y padron electoral actualizados | Indicadores asociados: Nivel de adecuada gestion Meta del indicador: Adecuada gestion como secretario técnico de la comisión estatal de vigilancia Unidad de medida: Informe | http://transparenciaieebc.mx/files/81iv/Metasyobjetivosdelasareas2012.pdf | 17 de Marzo de 2017 | Departamento de Administracion | 2012 | 17 de Marzo de 2017 | |
2012 | Registro de electores y cartografia electoral | Lograr una adecuada gestion y supervision de los programas a cargo de la direccion , contando con una cartografia y padron electoral actualizados | Indicadores asociados: Nivel de adecuada gestion Meta del indicador: Adecuada vigilacia y coordinacion los trabajos de actualización y depuración del padrón electoral, así como la actualización de la cartografía electoral en el estado Unidad de medida: Reporte | http://transparenciaieebc.mx/files/81iv/Metasyobjetivosdelasareas2012.pdf | 17 de Marzo de 2017 | Departamento de Administracion | 2012 | 17 de Marzo de 2017 | |
2012 | Registro de electores y cartografia electoral | Lograr una adecuada gestion y supervision de los programas a cargo de la direccion , contando con una cartografia y padron electoral actualizados | Indicadores asociados: Nivel de adecuada división electoral en el estado y los mecanismos de flujo de actualizaciones cartográficas Meta del indicador: Contar con la base cartográfica en mapinfo actualizada conformada con los distritos electorales estatales Unidad de medida: Reporte | http://transparenciaieebc.mx/files/81iv/Metasyobjetivosdelasareas2012.pdf | 17 de Marzo de 2017 | Departamento de Administracion | 2012 | 17 de Marzo de 2017 | |
2012 | Registro de electores y cartografia electoral | Lograr una adecuada coordinacion con el ife para contar con un padron electoral confiable | Indicadores asociados: Nivel de actualizacion del padron Meta del indicador: Lograr la aprobación e implementación de una técnica censal parcial en el estado Unidad de medida: Informe | http://transparenciaieebc.mx/files/81iv/Metasyobjetivosdelasareas2012.pdf | 17 de Marzo de 2017 | Departamento de Administracion | 2012 | 17 de Marzo de 2017 | |
2012 | Registro de electores y cartografia electoral | Lograr una adecuada coordinacion con el ife para contar con un padron electoral confiable | Indicadores asociados: Nivel de actualizacion del padron Meta del indicador: Establecer convenios de colaboración con el ife que contemplen la inclusión del iepc en los trabajos de actualización y depuración al padrón electoral Unidad de medida: Informe | http://transparenciaieebc.mx/files/81iv/Metasyobjetivosdelasareas2012.pdf | 17 de Marzo de 2017 | Departamento de Administracion | 2012 | 17 de Marzo de 2017 | |
2012 | Registro de electores y cartografia electoral | Lograr la adecuacion de los limites distritales en el estado por la creacion del distrito xvii | Indicadores asociados: Indice de adecuacion de los limites distritales por la creacion del dto. xvii Meta del indicador: Lograr la propuesta de delimitacion distrital por lacreacion del distrito xvii Unidad de medida: Informe | http://transparenciaieebc.mx/files/81iv/Metasyobjetivosdelasareas2012.pdf | 17 de Marzo de 2017 | Departamento de Administracion | 2012 | 17 de Marzo de 2017 | |
2012 | Registro de electores y cartografia electoral | Lograr la adecuacion de los limites distritales en el estado por la creacion del distrito xvii | Indicadores asociados: Indice de adecuacion de los limites distritales por la creacion del dto. xvii Meta del indicador: Lograr la aprobacion de la propuesta de delimitacion distrital por la creacion del distrito xvii Unidad de medida: Informe | http://transparenciaieebc.mx/files/81iv/Metasyobjetivosdelasareas2012.pdf | 17 de Marzo de 2017 | Departamento de Administracion | 2012 | 17 de Marzo de 2017 | |
2012 | Registro de electores y cartografia electoral | Lograr la adecuacion de los limites distritales en el estado por la creacion del distrito xvii | Indicadores asociados: Indice de adecuacion de los limites distritales por la creacion del dto. xvii Meta del indicador: Lograr la realizacion de la notificacion ciudadana acorde a la propuesta de delimitacion distrital por la creacion del distrito xvii Unidad de medida: Reporte | http://transparenciaieebc.mx/files/81iv/Metasyobjetivosdelasareas2012.pdf | 17 de Marzo de 2017 | Departamento de Administracion | 2012 | 17 de Marzo de 2017 | |
2012 | Registro de electores y cartografia electoral | Lograr efectuar la notificación ciudadana de aquellos ciudadanos que fueron afectados por el programa de reseccionamiento del ife 2010 y que no han realizado el cambio de su credencial electoral | Indicadores asociados: Nivel de cobertura del programa de notificacion ciudadana Meta del indicador: Lograr obtener los insumos requeridos para efectuar la notificacion ciudadana Unidad de medida: Reporte | http://transparenciaieebc.mx/files/81iv/Metasyobjetivosdelasareas2012.pdf | 17 de Marzo de 2017 | Departamento de Administracion | 2012 | 17 de Marzo de 2017 | |
2012 | Registro de electores y cartografia electoral | Lograr efectuar la notificación ciudadana de aquellos ciudadanos que fueron afectados por el programa de reseccionamiento del ife 2010 y que no han realizado el cambio de su credencial electoral | Indicadores asociados: Nivel de cobertura del programa de notificacion ciudadana Meta del indicador: Lograr implementar el programa de notificación ciudadana por el programa de reseccionamiento del ife 2010 Unidad de medida: Reporte | http://transparenciaieebc.mx/files/81iv/Metasyobjetivosdelasareas2012.pdf | 17 de Marzo de 2017 | Departamento de Administracion | 2012 | 17 de Marzo de 2017 | |
2012 | Registro de electores y cartografia electoral | Remuneracion al personal | Indicadores asociados: Indice de remuneraciones Meta del indicador: Recurso suficiente para remunerar al personal de carácter permanente Unidad de medida: Nomina | http://transparenciaieebc.mx/files/81iv/Metasyobjetivosdelasareas2012.pdf | 17 de Marzo de 2017 | Departamento de Administracion | 2012 | 17 de Marzo de 2017 | |
2012 | Registro de electores y cartografia electoral | Remuneracion al personal | Indicadores asociados: Indice de remuneraciones Meta del indicador: Recurso suficiente para dietas y retribuciones Unidad de medida: Nomina | http://transparenciaieebc.mx/files/81iv/Metasyobjetivosdelasareas2012.pdf | 17 de Marzo de 2017 | Departamento de Administracion | 2012 | 17 de Marzo de 2017 | |
2012 | Informatica y estadistica electoral | Lograr la adecuada aplicación de normas y políticas para la supervisión y coordinación, en el manejo de los equipos de computo y sistemas de información que requieran las diferentes unidades administrativas del iepcbc | Indicadores asociados: Nivel de adecuada supervision y coordinacion Meta del indicador: Lograr una adecuada gestion y rendicion de cuentas Unidad de medida: Reporte | http://transparenciaieebc.mx/files/81iv/Metasyobjetivosdelasareas2012.pdf | 17 de Marzo de 2017 | Departamento de Administracion | 2012 | 17 de Marzo de 2017 | |
2012 | Informatica y estadistica electoral | Lograr la actualizacion e innovacion de sistemas | Indicadores asociados: Nivel de actualizacion Meta del indicador: Reingeniería y desarrollo del sistema de información del proceso electoral(sipe) enfocados a indicadores de desempeño Unidad de medida: Sistema | http://transparenciaieebc.mx/files/81iv/Metasyobjetivosdelasareas2012.pdf | 17 de Marzo de 2017 | Departamento de Administracion | 2012 | 17 de Marzo de 2017 | |
2012 | Informatica y estadistica electoral | Lograr la actualizacion e innovacion de sistemas | Indicadores asociados: Nivel de actualizacion Meta del indicador: Reingieneria y desarrollo de los sistemas administrativos Unidad de medida: Sistema | http://transparenciaieebc.mx/files/81iv/Metasyobjetivosdelasareas2012.pdf | 17 de Marzo de 2017 | Departamento de Administracion | 2012 | 17 de Marzo de 2017 | |
2012 | Informatica y estadistica electoral | Lograr la actualizacion e innovacion de sistemas | Indicadores asociados: Nivel de actualizacion Meta del indicador: Actualizacion y desarrollo de nuevos sistemas del area de procesos electorales Unidad de medida: Informe | http://transparenciaieebc.mx/files/81iv/Metasyobjetivosdelasareas2012.pdf | 17 de Marzo de 2017 | Departamento de Administracion | 2012 | 17 de Marzo de 2017 | |
2012 | Informatica y estadistica electoral | Lograr optimizar los servicios de tecnologia informatica | Indicadores asociados: Procentaje de optimizacion Meta del indicador: Elaboración de manual de procedimientos de solicitudes de servicios informáticos Unidad de medida: Procedimientos y politicas | http://transparenciaieebc.mx/files/81iv/Metasyobjetivosdelasareas2012.pdf | 17 de Marzo de 2017 | Departamento de Administracion | 2012 | 17 de Marzo de 2017 | |
2012 | Informatica y estadistica electoral | Lograr eficientar y optimizar las condiciones del equipo de computo | Indicadores asociados: Nivel de eficiencia Meta del indicador: Programa de mantenimiento preventivo optimo Unidad de medida: Informe | http://transparenciaieebc.mx/files/81iv/Metasyobjetivosdelasareas2012.pdf | 17 de Marzo de 2017 | Departamento de Administracion | 2012 | 17 de Marzo de 2017 | |
2012 | Informatica y estadistica electoral | Lograr eficientar y optimizar las condiciones del equipo de computo | Indicadores asociados: Nivel de eficiencia Meta del indicador: Adecuacion y adquisición de tecnologías de la información Unidad de medida: Informe | http://transparenciaieebc.mx/files/81iv/Metasyobjetivosdelasareas2012.pdf | 17 de Marzo de 2017 | Departamento de Administracion | 2012 | 17 de Marzo de 2017 | |
2012 | Informatica y estadistica electoral | Lograr eficientar y optimizar las condiciones del equipo de computo | Indicadores asociados: Nivel de eficiencia Meta del indicador: Diagnostico de la cultura informatica Unidad de medida: Informe | http://transparenciaieebc.mx/files/81iv/Metasyobjetivosdelasareas2012.pdf | 17 de Marzo de 2017 | Departamento de Administracion | 2012 | 17 de Marzo de 2017 | |
2012 | Informatica y estadistica electoral | Lograr eficientar y optimizar las condiciones del equipo de computo | Indicadores asociados: Nivel de administracion Meta del indicador: Creación de una imagen solida en la página de internet del iepcbc Unidad de medida: Informe | http://transparenciaieebc.mx/files/81iv/Metasyobjetivosdelasareas2012.pdf | 17 de Marzo de 2017 | Departamento de Administracion | 2012 | 17 de Marzo de 2017 | |
2012 | Informatica y estadistica electoral | Lograr eficientar y optimizar las condiciones del equipo de computo | Indicadores asociados: Nivel de administracion Meta del indicador: Optimizar el diseño y la aplicación de soluciones gráficas para los distintos proyectos del iepcbc Unidad de medida: Informe | http://transparenciaieebc.mx/files/81iv/Metasyobjetivosdelasareas2012.pdf | 17 de Marzo de 2017 | Departamento de Administracion | 2012 | 17 de Marzo de 2017 | |
2012 | Informatica y estadistica electoral | Lograr eficientar y optimizar las condiciones del equipo de computo | Indicadores asociados: Nivel de administracion Meta del indicador: Elaboracion de materiales para capacitacion Unidad de medida: Informe | http://transparenciaieebc.mx/files/81iv/Metasyobjetivosdelasareas2012.pdf | 17 de Marzo de 2017 | Departamento de Administracion | 2012 | 17 de Marzo de 2017 | |
2012 | Informatica y estadistica electoral | Remuneracion al personal | Indicadores asociados: Indice de remuneraciones Meta del indicador: Recurso suficiente para remunerar al personal de carácter permanente Unidad de medida: Nomina | http://transparenciaieebc.mx/files/81iv/Metasyobjetivosdelasareas2012.pdf | 17 de Marzo de 2017 | Departamento de Administracion | 2012 | 17 de Marzo de 2017 | |
2012 | Informatica y estadistica electoral | Remuneracion al personal | Indicadores asociados: Indice de remuneraciones Meta del indicador: Recurso suficiente para remunerar al personal de carácter transitorio Unidad de medida: Nomina | http://transparenciaieebc.mx/files/81iv/Metasyobjetivosdelasareas2012.pdf | 17 de Marzo de 2017 | Departamento de Administracion | 2012 | 17 de Marzo de 2017 | |
2012 | Intrumentos de participacion ciudadana | Lograr promover y ejecutar los instrumentos de participacion ciudadana | Indicadores asociados: Nivel de promocion y ejecucion de los instrumentos de participacion ciudadana Meta del indicador: Contar con el equipamiento informatico necesario para el desarrollo del proceso de consulta ciudadana Unidad de medida: Reporte | http://transparenciaieebc.mx/files/81iv/Metasyobjetivosdelasareas2012.pdf | 17 de Marzo de 2017 | Departamento de Administracion | 2012 | 17 de Marzo de 2017 | |
2012 | Intrumentos de participacion ciudadana | Lograr promover y ejecutar los instrumentos de participacion ciudadana | Indicadores asociados: Nivel de promocion y ejecucion de los instrumentos de participacion ciudadana Meta del indicador: Contar con una integración de mesas directivas de casillas idónea para los instrumentos de participación ciudadana Unidad de medida: Carpeta | http://transparenciaieebc.mx/files/81iv/Metasyobjetivosdelasareas2012.pdf | 17 de Marzo de 2017 | Departamento de Administracion | 2012 | 17 de Marzo de 2017 | |
2012 | Intrumentos de participacion ciudadana | Lograr promover y ejecutar los instrumentos de participacion ciudadana | Indicadores asociados: Nivel de promocion y ejecucion de los instrumentos de participacion ciudadana Meta del indicador: Lograr el oportuno acondicionamiento de los inmuebles, asi como prestar los servicios de mensajeria y transporte de personal, para llevar a cabo de manera oportuna los instrumentos de participacion ciudadana Unidad de medida: Bitacora | http://transparenciaieebc.mx/files/81iv/Metasyobjetivosdelasareas2012.pdf | 17 de Marzo de 2017 | Departamento de Administracion | 2012 | 17 de Marzo de 2017 | |
2012 | Intrumentos de participacion ciudadana | Lograr promover y ejecutar los instrumentos de participacion ciudadana | Indicadores asociados: Nivel de promocion y ejecucion de los instrumentos de participacion ciudadana Meta del indicador: Recurso suficiente para remunerar al personal de carácter transitorio Unidad de medida: Nomina | http://transparenciaieebc.mx/files/81iv/Metasyobjetivosdelasareas2012.pdf | 17 de Marzo de 2017 | Departamento de Administracion | 2012 | 17 de Marzo de 2017 |
