XVI. Las condiciones generales de trabajo, contratos o convenios que regulen las relaciones laborales del personal de base o de confianza, así como los recursos públicos económicos, en especie o donativos, que sean entregados a los sindicatos y ejerzan como recursos públicos
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ND = No dato, NA = No aplica.
Normatividad laboral
| Ejercicio | Fecha de inicio del periodo que se informa | Fecha de termino del periodo que se informa | Tipo de personal | Tipo de normatividad laboral aplicable | Denominación del documento | Fecha de publicación en órgano oficial | Fecha de última modificación de la norma | Hipervínculo al documento completo | Área responsable | Fecha validación | Fecha Actualización | Nota |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2022 | 01 de Octubre de 2022 | 31 de Diciembre de 2022 | Confianza | Ley Local | LEY ELECTORAL DE ESTADO DE BAJA CALIFORNIA | 12 de Junio de 2015 | 19 de Septiembre de 2022 | https://transparenciaieebc.mx/files/81i/leyes/20220919leyelectoral.pdf | OFICINA DE RECURSOS HUMANOS | 23 de Enero de 2023 | 23 de Enero de 2023 | |
2022 | 01 de Octubre de 2022 | 31 de Diciembre de 2022 | Confianza | Ley Local | LEY DEL SERVICIO CIVIL DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DE LOS PODERES DEL ESTADO Y MUNICIPIOS DE BA | 29 de Mayo de 2015 | 02 de Marzo de 2018 | OFICINA DE RECURSOS HUMANOS | 23 de Enero de 2023 | 23 de Enero de 2023 | ||
2022 | 01 de Octubre de 2022 | 31 de Diciembre de 2022 | Confianza | Reglamento | REGLAMENTO EN MATERIA DE RELACIONES LABORALES DEL INSTITUTO ESTATAL ELECTORAL DE BAJA CALIFORNIA | 14 de Marzo de 2019 | 08 de Abril de 2022 | http://transparenciaieebc.mx/files/81i/reglamentos/RMRLIIEEBC-08-04-2022.pdf | OFICINA DE RECURSOS HUMANOS | 23 de Enero de 2023 | 23 de Enero de 2023 | |
2022 | 01 de Octubre de 2022 | 31 de Diciembre de 2022 | Confianza | Reglamento | REGLAMENTO INTERIOR DEL INSTITUTO ESTATAL ELECTORAL DE BAJA CALIFORNIA | 29 de Octubre de 2015 | 04 de Febrero de 2022 | https://transparenciaieebc.mx/files/81xvi/ReglantoInteriorIEEBCreformado-2022.pdf | OFICINA DE RECURSOS HUMANOS | 23 de Enero de 2023 | 23 de Enero de 2023 | |
2022 | 01 de Octubre de 2022 | 31 de Diciembre de 2022 | Confianza | Reglamento | LINEAMIENTOS PARA REGULAR EL PROCEDIMIENTO DE CONFLICTOS LABORALES EN EL LABOR SANCIONADOR Y EL RECU | 08 de Abril de 2022 | 08 de Abril de 2022 | https://transparenciaieebc.mx/files/81i/lineamientos/lineamientoslaboralsancionador.pdf | OFICINA DE RECURSOS HUMANOS | 23 de Enero de 2023 | 23 de Enero de 2023 | |
2022 | 01 de Julio de 2022 | 30 de Septiembre de 2022 | Confianza | Ley Local | LEY ELECTORAL DE ESTADO DE BAJA CALIFORNIA | 12 de Junio de 2015 | 19 de Septiembre de 2022 | https://transparenciaieebc.mx/files/81i/leyes/20220919leyelectoral.pdf | OFICINA DE RECURSOS HUMANOS | 11 de Octubre de 2022 | 11 de Octubre de 2022 | |
2022 | 01 de Julio de 2022 | 30 de Septiembre de 2022 | Confianza | Ley Local | LEY DEL SERVICIO CIVIL DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DE LOS PODERES DEL ESTADO Y MUNICIPIOS DE BA | 29 de Mayo de 2015 | 02 de Marzo de 2018 | OFICINA DE RECURSOS HUMANOS | 11 de Octubre de 2022 | 11 de Octubre de 2022 | ||
2022 | 01 de Julio de 2022 | 30 de Septiembre de 2022 | Confianza | Reglamento | REGLAMENTO EN MATERIA DE RELACIONES LABORALES DEL INSTITUTO ESTATAL ELECTORAL DE BAJA CALIFORNIA | 14 de Marzo de 2019 | 08 de Abril de 2022 | http://transparenciaieebc.mx/files/81i/reglamentos/RMRLIIEEBC-08-04-2022.pdf | OFICINA DE RECURSOS HUMANOS | 11 de Octubre de 2022 | 11 de Octubre de 2022 | |
2022 | 01 de Julio de 2022 | 30 de Septiembre de 2022 | Confianza | Reglamento | REGLAMENTO INTERIOR DEL INSTITUTO ESTATAL ELECTORAL DE BAJA CALIFORNIA | 29 de Octubre de 2015 | 04 de Febrero de 2022 | https://transparenciaieebc.mx/files/81xvi/ReglantoInteriorIEEBCreformado-2022.pdf | OFICINA DE RECURSOS HUMANOS | 11 de Octubre de 2022 | 11 de Octubre de 2022 | |
2022 | 01 de Julio de 2022 | 30 de Septiembre de 2022 | Confianza | Reglamento | LINEAMIENTOS PARA REGULAR EL PROCEDIMIENTO DE CONFLICTOS LABORALES EN EL LABOR SANCIONADOR Y EL RECU | 08 de Abril de 2022 | 08 de Abril de 2022 | https://transparenciaieebc.mx/files/81i/lineamientos/lineamientoslaboralsancionador.pdf | OFICINA DE RECURSOS HUMANOS | 11 de Octubre de 2022 | 11 de Octubre de 2022 | |
2022 | 01 de Abril de 2022 | 30 de Junio de 2022 | Confianza | Ley Local | LEY ELECTORAL DE ESTADO DE BAJA CALIFORNIA | 12 de Junio de 2015 | 02 de Septiembre de 2020 | https://transparenciaieebc.mx/files/81xvi/LEY-ELECTORAL-BC-SEP-2020.pdf | OFICINA DE RECURSOS HUMANOS | 11 de Julio de 2022 | 11 de Julio de 2022 | |
2022 | 01 de Abril de 2022 | 30 de Junio de 2022 | Confianza | Ley Local | LEY DEL SERVICIO CIVIL DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DE LOS PODERES DEL ESTADO Y MUNICIPIOS DE BA | 29 de Mayo de 2015 | 02 de Marzo de 2018 | OFICINA DE RECURSOS HUMANOS | 11 de Julio de 2022 | 11 de Julio de 2022 | ||
2022 | 01 de Abril de 2022 | 30 de Junio de 2022 | Confianza | Reglamento | REGLAMENTO EN MATERIA DE RELACIONES LABORALES DEL INSTITUTO ESTATAL ELECTORAL DE BAJA CALIFORNIA | 14 de Marzo de 2019 | 14 de Marzo de 2019 | http://transparenciaieebc.mx/files/81xvi/REGLAMENTORH2019.pdf | OFICINA DE RECURSOS HUMANOS | 11 de Julio de 2022 | 11 de Julio de 2022 | |
2022 | 01 de Abril de 2022 | 30 de Junio de 2022 | Confianza | Reglamento | REGLAMENTO INTERIOR DEL INSTITUTO ESTATAL ELECTORAL DE BAJA CALIFORNIA | 29 de Octubre de 2015 | 04 de Febrero de 2022 | https://transparenciaieebc.mx/files/81xvi/ReglantoInteriorIEEBCreformado-2022.pdf | OFICINA DE RECURSOS HUMANOS | 11 de Julio de 2022 | 11 de Julio de 2022 | |
2022 | 01 de Enero de 2022 | 31 de Marzo de 2022 | Confianza | Ley Local | LEY ELECTORAL DE ESTADO DE BAJA CALIFORNIA | 12 de Junio de 2015 | 02 de Septiembre de 2020 | https://transparenciaieebc.mx/files/81xvi/LEY-ELECTORAL-BC-SEP-2020.pdf | OFICINA DE RECURSOS HUMANOS | 26 de Abril de 2022 | 26 de Abril de 2022 | |
2022 | 01 de Enero de 2022 | 31 de Marzo de 2022 | Confianza | Ley Local | LEY DEL SERVICIO CIVIL DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DE LOS PODERES DEL ESTADO Y MUNICIPIOS DE BA | 29 de Mayo de 2015 | 02 de Marzo de 2018 | OFICINA DE RECURSOS HUMANOS | 26 de Abril de 2022 | 26 de Abril de 2022 | ||
2022 | 01 de Enero de 2022 | 31 de Marzo de 2022 | Confianza | Reglamento | REGLAMENTO EN MATERIA DE RELACIONES LABORALES DEL INSTITUTO ESTATAL ELECTORAL DE BAJA CALIFORNIA | 14 de Marzo de 2019 | 14 de Marzo de 2019 | http://transparenciaieebc.mx/files/81xvi/REGLAMENTORH2019.pdf | OFICINA DE RECURSOS HUMANOS | 26 de Abril de 2022 | 26 de Abril de 2022 | |
2022 | 01 de Enero de 2022 | 31 de Marzo de 2022 | Confianza | Reglamento | REGLAMENTO INTERIOR DEL INSTITUTO ESTATAL ELECTORAL DE BAJA CALIFORNIA | 29 de Octubre de 2015 | 04 de Febrero de 2022 | https://transparenciaieebc.mx/files/81xvi/ReglantoInteriorIEEBCreformado-2022.pdf | OFICINA DE RECURSOS HUMANOS | 26 de Abril de 2022 | 26 de Abril de 2022 |
Recursos públicos entregados a sindicatos
| Ejercicio | Fecha de inicio del periodo que se informa | Fecha de termino del periodo que se informa | Tipo de recursos públicos | Descripción y/o monto de los recursos públicos entregados en efectivo, especie o donativos | Motivos por los cuales se entrega el recurso | Fecha de entrega de los recursos públicos | Denominación del sindicato | Hipervínculo al documento de petición del donativo, en su caso | Hipervínculo al informe de uso de recursos, en su caso | Hipervínculo al Programa(s) con objetivos y metas por los que se entregan los recursos, en su caso | Hipervínculo a programas con objetivos y metas | &Acute;rea(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información | Fecha validación | Fecha Actualización | Nota |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2022 | 01 de Octubre de 2022 | 31 de Diciembre de 2022 | NA | NA | ND | NA | ND | ND | ND | ND | Unidad de Transparencia | 06 de Enero de 2023 | 06 de Enero de 2023 | Durante el cuarto trimestre 2022 no se generó información en virtud de que el artículo 6 del Estatuto del Servicio Profesional Electoral Nacional y del Personal de la Rama Administrativa, establece que el personal del Instituto será considerado de confianza y quedará sujeto al régimen establecido en la fracción XIV del Apartado B del artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. Por lo anterior, tomando en cuenta que la naturaleza del Instituto Estatal Electoral, de acuerdo con el articulo 5 Apartado B primer párrafo de la Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Baja California donde establece que la organización de las elecciones estatales y municipales es una función pública que se realiza a través de un organismo público autónomo e independiente denominado Instituto Estatal Electoral, dotado de personalidad jurídica y patrimonio propio, a cuya integración concurren los ciudadanos y los partidos políticos, según lo disponga la Ley. En el ejercicio de esta función pública, serán principios rectores la certeza, imparcialidad, independencia, legalidad, máxima publicidad, objetividad y austeridad, en los términos que ordene la normatividad en la materia, por lo que durante el presente periodo no se entregó recursos públicos económicos en efectivo, especie o donativos a los sindicatos por parte de este Instituto. | |
2022 | 01 de Julio de 2022 | 30 de Septiembre de 2022 | NA | NA | ND | NA | ND | ND | ND | ND | Unidad de Transparencia | 04 de Octubre de 2022 | 04 de Octubre de 2022 | Durante el tercer trimestre 2022 no se generó información en virtud de que el artículo 6 del Estatuto del Servicio Profesional Electoral Nacional y del Personal de la Rama Administrativa, establece que el personal del Instituto será considerado de confianza y quedará sujeto al régimen establecido en la fracción XIV del Apartado B del artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. Por lo anterior, tomando en cuenta que la naturaleza del Instituto Estatal Electoral, de acuerdo con el articulo 5 Apartado B primer párrafo de la Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Baja California donde establece que la organización de las elecciones estatales y municipales es una función pública que se realiza a través de un organismo público autónomo e independiente denominado Instituto Estatal Electoral, dotado de personalidad jurídica y patrimonio propio, a cuya integración concurren los ciudadanos y los partidos políticos, según lo disponga la Ley. En el ejercicio de esta función pública, serán principios rectores la certeza, imparcialidad, independencia, legalidad, máxima publicidad, objetividad y austeridad, en los términos que ordene la normatividad en la materia, por lo que durante el presente periodo no se entregó recursos públicos económicos en efectivo, especie o donativos a los sindicatos por parte de este Instituto. | |
2022 | 01 de Abril de 2022 | 30 de Junio de 2022 | NA | NA | ND | NA | ND | ND | ND | ND | Unidad de Transparencia | 01 de Julio de 2022 | 01 de Julio de 2022 | Durante el segundo trimestre 2022 no se generó información en virtud de que el artículo 6 del Estatuto del Servicio Profesional Electoral Nacional y del Personal de la Rama Administrativa, establece que el personal del Instituto será considerado de confianza y quedará sujeto al régimen establecido en la fracción XIV del Apartado B del artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. Por lo anterior, tomando en cuenta que la naturaleza del Instituto Estatal Electoral, de acuerdo con el articulo 5 Apartado B primer párrafo de la Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Baja California donde establece que la organización de las elecciones estatales y municipales es una función pública que se realiza a través de un organismo público autónomo e independiente denominado Instituto Estatal Electoral, dotado de personalidad jurídica y patrimonio propio, a cuya integración concurren los ciudadanos y los partidos políticos, según lo disponga la Ley. En el ejercicio de esta función pública, serán principios rectores la certeza, imparcialidad, independencia, legalidad, máxima publicidad, objetividad y austeridad, en los términos que ordene la normatividad en la materia, por lo que durante el presente periodo no se entregó recursos públicos económicos en efectivo, especie o donativos a los sindicatos por parte de este Instituto. | |
2022 | 01 de Enero de 2022 | 31 de Marzo de 2022 | NA | NA | ND | NA | ND | ND | ND | ND | Unidad de Transparencia | 11 de Abril de 2022 | 11 de Abril de 2022 | Durante el primere trimestre 2022 no se generó información en virtud de que el artículo 6 del Estatuto del Servicio Profesional Electoral Nacional y del Personal de la Rama Administrativa, establece que el personal del Instituto será considerado de confianza y quedará sujeto al régimen establecido en la fracción XIV del Apartado B del artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. Por lo anterior, tomando en cuenta que la naturaleza del Instituto Estatal Electoral, de acuerdo con el articulo 5 Apartado B primer párrafo de la Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Baja California donde establece que la organización de las elecciones estatales y municipales es una función pública que se realiza a través de un organismo público autónomo e independiente denominado Instituto Estatal Electoral, dotado de personalidad jurídica y patrimonio propio, a cuya integración concurren los ciudadanos y los partidos políticos, según lo disponga la Ley. En el ejercicio de esta función pública, serán principios rectores la certeza, imparcialidad, independencia, legalidad, máxima publicidad, objetividad y austeridad, en los términos que ordene la normatividad en la materia, por lo que durante el presente periodo no se entregó recursos públicos económicos en efectivo, especie o donativos a los sindicatos por parte de este Instituto. |
Recursos públicos que el IEEBC entregó a sindicatos
El Instituto Estatal Electoral del Estado de Baja California no cuenta con personal sindicalizado
