VI. Los indicadores que permitan rendir cuenta de sus objetivos y resultados;
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ND = No dato, NA = No aplica.
| Ejercicio | Fecha de inicio del periodo que se informa | Fecha de termino del periodo que se informa | Nombre del programa o concepto al que corresponde el indicador | Objetivo institucional | Nombre del indicador | Dimensión(es) a medir: (eficacia, eficiencia, calidad y economía) | Definición del indicador | Método de cálculo con variables de la fórmula | Unidad de medida | Frecuencia de medición | Línea base | Metas programadas | Metas ajustadas, en su caso | Avance de las metas | Sentido del indicador (Ascendente / Descendente) | Fuentes de información | Área responsable | Fecha validación | Fecha Actualización | Nota |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2023 | 01 de Enero de 2023 | 31 de Marzo de 2023 | Conducción de la Política en Materia Electoral | Contribuir al desarrollo de la vida democrática del Estado de Baja California, mediante la celebración periódica y pacífica de elecciones, la promoción del voto, la difusión de la cultura cívica y política e instrumentar los mecanismos de participación ciudadana establecidos en la ley; para asegurar a la ciudadanía sus derechos políticos-electorales, con inclusión e igualdad sustantiva, para la preservación de la autenticidad y efectividad del sufragio. | Porcentaje de Cumplimiento en la Conducción de la Política en Materia Electoral | Eficacia | El cumplimiento en la conducción de la política en materia electoral, contribuyendo al desarrollo de la vida democrática del Estado de Baja California, mediante la celebración periódica y pacífica de elecciones, promoción del voto, difusión de la cultura cívica y política e instrumentación de los mecanismos de participación ciudadana establecidos en la ley. | PCCPME= (PCGCPE*.10) + (PCEEPE*.10) + (PCFPC*.10) + (PCIVDII*.10) + (PCFLCJE*.10) + (PIESCI*.10) + (PGDAIPPDP*.10) + (PCPAE*.10) + (PPPSP*.10) + (PCEDCS*.10) *100 | Porcentaje | Anual | 0 | 100 | Ascendente | Archivos internos e informes de las áreas responsables | Oficina de Planeación y Desarrollo Institucional del Departamento de Administración | 31 de Marzo de 2023 | 31 de Marzo de 2023 | la columna de avance se encuentra vacia toda vez que su medicion es anual | ||
2023 | 01 de Enero de 2023 | 31 de Marzo de 2023 | Gestión y Conducción de la Política Electoral Estatal | Lograr la conducción y ejecución de los principios y las políticas en materia electoral, mediante la gestión de actividades planificadas y promover la coordinación interinstitucional. | Porcentaje de Cumplimiento en la Gestión y Conducción de la Política Electoral | Eficacia | El porcentaje de cumplimiento en la conducción y ejecución de los principios y las políticas en materia electoral, mediante la gestión de actividades planificadas y promover la coordinación interinstitucional. | PCGCPE= (PCRACG*.20) + (PCDAI*.20) + (PCCIE*.20) + (PCATE*.20) + (PCCA*.20) * 100 | Porcentaje | Anual | 0 | 100 | Ascendente | Archivos internos e informes del Consejo General Electoral y la Secretaría Ejecutiva del Instituto. | Oficina de Planeación y Desarrollo Institucional del Departamento de Administración | 31 de Marzo de 2023 | 31 de Marzo de 2023 | la columna de avance se encuentra vacia toda vez que su medicion es anual | ||
2023 | 01 de Enero de 2023 | 31 de Marzo de 2023 | Procesos Electorales (Transversal) | Fortalecer la oportuna realización de las etapas de los procesos electorales estatales conforme a la normatividad vigente de manera coordinada, mediante el registro de la gestión y actividades planificadas por las unidades responsables. | Porcentaje de Cumplimiento Eficaz de las Etapas del Proceso Electoral | Eficacia | El cumplimiento en el fortalecimiento de la oportuna realización de las etapas de los procesos electorales estatales conforme a la normatividad vigente de manera coordinada, mediante el registro de la gestión y actividades planificadas por las unidades responsables. | PCEEPE= (PCMIPE*.15) + (PCPE*.20) + (PCOE*.20) + (PGSP*.15) + (PCADA*.15) + (PCALCDEC*.15) * 100 | Porcentaje | Anual | 0 | 100 | Ascendente | Archivos internos e informes de las áreas responsables | Oficina de Planeación y Desarrollo Institucional del Departamento de Administración | 31 de Marzo de 2023 | 31 de Marzo de 2023 | la columna de avance se encuentra vacia toda vez que su medicion es anual | ||
2023 | 01 de Enero de 2023 | 31 de Marzo de 2023 | Participación Política, Ciudadana y Cultura Cívica | Fomentar la participación ciudadana y la cultura cívica en el Estado mediante actividades planificadas que realicen las unidades responsables. | Porcentaje de Cumplimiento en el Fomento de la Participación Ciudadana | Eficacia | El cumplimiento en fomentar la participación ciudadana y la cultura cívica en el Estado mediante actividades planificadas que realicen las unidades responsables. | PCFPC= (PPC*.50) + (PFEC*.50) *100 | Porcentaje | Anual | 0 | 100 | Ascendente | Archivos internos e informes del Departamento de Procesos Electorales | Oficina de Planeación y Desarrollo Institucional del Departamento de Administración | 31 de Marzo de 2023 | 31 de Marzo de 2023 | la columna de avance se encuentra vacia toda vez que su medicion es anual | ||
2023 | 01 de Enero de 2023 | 31 de Marzo de 2023 | Igualdad Sustantiva, Inclusión y Valores Democráticos (Transversal) | Impulsar los valores democráticos de igualdad sustantiva e inclusión social en los distintos grupos de la comunidad, a través de la ejecución de acciones fundamentadas en la garantía de los Derechos Humanos. | Porcentaje de Cumplimiento en el Impulso de Valores Democráticos de Igualdad e Inclusión | Eficacia | El cumplimiento en impulsar los valores democráticos de igualdad sustantiva e inclusión social en los distintos grupos de la comunidad, a través de la ejecución de acciones fundamentadas en la garantía de los Derechos Humanos. | PCIVDII= (PFDPEGSD*.50 + PFDPEPCIA*.50) * 100 | Porcentaje | Anual | 0 | 100 | Ascendente | Archivos internos e informes de la Unidad de Igualdad Sustantiva y No Discriminación | Oficina de Planeación y Desarrollo Institucional del Departamento de Administración | 31 de Marzo de 2023 | 31 de Marzo de 2023 | la columna de avance se encuentra vacia toda vez que su medicion es anual | ||
2023 | 01 de Enero de 2023 | 31 de Marzo de 2023 | Legalidad y Certeza Jurídica Electoral | Fortalecer la asesoría y gestión de asuntos relativos con la legalidad y certeza jurídico-electoral, mediante actividades que realicen las unidades responsables. | Porcentaje de Cumplimiento en el Fortalecimiento de la Legalidad y Certeza Jurídico Electoral | Eficacia | El cumplimiento en fortalecer la asesoría y gestión de asuntos relativos con la legalidad y certeza jurídico-electoral, mediante actividades que realicen las unidades responsables. | PCFLCJE= (PCATI *.25) + (PCAMIPSO*.15) + (PCAPESMC*.15) + (PCAPSF*.15) + (PCGAO*15) + (PCSYF*.15) | Porcentaje | Anual | 0 | 100 | Ascendente | Archivos internos e informes de las áreas responsables | Oficina de Planeación y Desarrollo Institucional del Departamento de Administración | 31 de Marzo de 2023 | 31 de Marzo de 2023 | la columna de avance se encuentra vacia toda vez que su medicion es anual | ||
2023 | 01 de Enero de 2023 | 31 de Marzo de 2023 | Sistema de Control Interno | Implementar de manera eficaz el sistema de control interno en el Instituto mediante la aplicación de la normatividad vigente e instrumentos de control actualizados. | Porcentaje de Implementación Eficaz del Sistema de Control Interno | Eficacia | El cumplimiento en la implementación de manera eficaz del sistema de control interno en el Instituto mediante la aplicación de la normatividad vigente e instrumentos de control actualizados. | PIESCI=(PFCI*.25) + (PPCIC*.50) + (PCODP*.25) * 100 | Porcentaje | Anual | 0 | 100 | Ascendente | Archivos internos e informes del Departamento de Control Interno | Oficina de Planeación y Desarrollo Institucional del Departamento de Administración | 31 de Marzo de 2023 | 31 de Marzo de 2023 | la columna de avance se encuentra vacia toda vez que su medicion es anual | ||
2023 | 01 de Enero de 2023 | 31 de Marzo de 2023 | Transparencia, Rendición de Cuentas y Protección de Datos Personales (Transversal) | Garantizar la adecuada y oportuna transparencia, rendición de cuentas y protección de datos personales relativa al ejercicio de funciones y recursos públicos, mediante gestiones y actividades planeadas por las unidades responsables. | Porcentaje de Cumplimiento en Garantizar el Derecho de Acceso a la Información Pública | Eficacia | El cumplimiento en garantizar la adecuada y oportuna transparencia, rendición de cuentas y protección de datos personales relativa al ejercicio de funciones y recursos públicos, mediante gestiones y actividades planeadas por las unidades responsables. | PCGDAIP=(((TSAIPR/TSAIPP) *.50) + ((TFPNTP/TFPNTR) *.50))) * 100 | Porcentaje | Anual | 0 | 100 | Ascendente | Archivos internos e informes de la Unidad de Transparencia | Oficina de Planeación y Desarrollo Institucional del Departamento de Administración | 31 de Marzo de 2023 | 31 de Marzo de 2023 | la columna de avance se encuentra vacia toda vez que su medicion es anual | ||
2023 | 01 de Enero de 2023 | 31 de Marzo de 2023 | Administración Estratégica Efectiva (Transversal) | Promover la administración efectiva del Instituto, mediante la documentación, monitoreo y seguimiento de las actividades que realizan las unidades responsables de la planeación, organización, dirección, ejercicio, control y evaluación de los recursos. | Porcentaje de Cumplimiento en la Promoción de la Administración Efectiva | Eficacia | El cumplimiento en promover la administración efectiva del Instituto, mediante la documentación, monitoreo y seguimiento de las actividades que realizan las unidades responsables de la planeación, organización, dirección, ejercicio, control y evaluación de los recursos | PCPAE= (PFAE*.25) + (PCPOIF*.10) + (PCEEGP*.10) + (PFPC*.10) + (PCFRM*.10) + (PPPA*.10) + (PFGDAA*.25) | Porcentaje | Anual | 0 | 100 | Ascendente | Archivos internos e informes de las áreas responsables | Oficina de Planeación y Desarrollo Institucional del Departamento de Administración | 31 de Marzo de 2023 | 31 de Marzo de 2023 | la columna de avance se encuentra vacia toda vez que su medicion es anual | ||
2023 | 01 de Enero de 2023 | 31 de Marzo de 2023 | Profesionalización, Modernización e Innovación Tecnológica Institucional | Promover la profesionalización de los servidores públicos y la modernización del Instituto, mediante actividades planeadas que ejecutarán las unidades responsables. | Porcentaje de Promoción en la Profesionalización de Servidores Públicos | Eficacia | El cumplimiento en la promoción de la profesionalización de los servidores públicos y la modernización del Instituto, mediante actividades planeadas que ejecutarán las unidades responsables | PPPSP= (PCASIITT*.20) + (PSIDI*.20) + (PCSTS*.20) + (PAAMSPEN*.20) + (PCVI*.20) * 100 | Porcentaje | Anual | 0 | 100 | Ascendente | Archivos internos e informes de las áreas responsables | Oficina de Planeación y Desarrollo Institucional del Departamento de Administración | 31 de Marzo de 2023 | 31 de Marzo de 2023 | la columna de avance se encuentra vacia toda vez que su medicion es anual | ||
2023 | 01 de Enero de 2023 | 31 de Marzo de 2023 | Comunicación Social y Difusión Institucional | Ejecutar directrices de comunicación social y relaciones públicas para una correcta difusión de las actividades institucionales, mediante acciones a desarrollar por la unidad responsable. | Porcentaje de Cumplimiento en la Ejecución de Directrices de Comunicación Social | Eficacia | El cumplimiento en la ejecución de directrices de comunicación social y relaciones públicas para una correcta difusión de las actividades institucionales, mediante acciones a desarrollar por la unidad responsable | PCEDCS= (PCAOSS*.30) + (PCIM*.40) + (PCDIPG *.30) * 100 | Porcentaje | Anual | 0 | 100 | Ascendente | Archivos internos e informes de la Coordinación de Comunicación Social | Oficina de Planeación y Desarrollo Institucional del Departamento de Administración | 31 de Marzo de 2023 | 31 de Marzo de 2023 | la columna de avance se encuentra vacia toda vez que su medicion es anual |
